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Jun 03, 2023

El propietario pide convertir el edificio del centro de Aspen en oficinas con baños de hielo, masajes y nutrientes intravenosos para los trabajadores

Noticias Noticias | 28 de agosto de 2023 [email protected] El desarrollador Mark Hunt, propietario de 517 E. Hopkins, quería que la Comisión de Preservación Histórica imaginara un lugar de trabajo inusual dentro del edificio. Trabajadores

Noticias Noticias | 28 de agosto de 2023

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El desarrollador Mark Hunt, propietario de 517 E. Hopkins, quería que la Comisión de Preservación Histórica imaginara un lugar de trabajo inusual dentro del edificio. Los trabajadores en sus escritorios podrían ser conectados a vías intravenosas que les administrarían nutrientes en los brazos. Si un trabajador necesitaba desestresarse después de hacer Zoom con un cliente difícil, podía meterse en un baño de hielo o recibir un masaje de tejido profundo en el trabajo.

Las comodidades serían proporcionadas por Remedy Place, cuyo director ejecutivo, el Dr. Jonathan Leary, insiste en que nunca utiliza las palabras "spa de lujo" para describir el concepto. Lo llama un lugar de trabajo compartido con servicios de bienestar. Leary es un quiropráctico que tiene clubes de bienestar Remedy Place en West Hollywood y en la ciudad de Nueva York.

Pero en un extenso memorando de agosto, la directora de planificación de Aspen, Amy Simon, se refiere a Remedy Place como un spa de lujo, no como el asequible espacio de trabajo compartido que Hunt quería ofrecer hace años. El sitio web de Remedy Place en la ciudad de Nueva York detalla los servicios de spa con precios que oscilan entre $ 595 y $ 2,750. No menciona si ofrece escáneres, pizarras blancas, punteros láser o WiFi. Leary respondió que su concepto había evolucionado más allá de un club de bienestar cuando descubrió que los miembros de Remedy Place estaban hablando de trabajo y haciendo contactos cuando lo visitaban para recibir tratamientos.

En 2018, Hunt propuso agregar un espacio de oficina compartido asequible dentro de su edificio similar al entonces pionero WeWork. Pero cuando la pandemia hizo necesario el trabajo remoto para muchas oficinas, WeWork se vio muy afectado. Esta semana, el Wall Street Journal informó que los inversores de WeWork estaban luchando por encontrar una manera de evitar la quiebra de WeWork.

Leary señaló que WeWork puede ser un concepto obsoleto y que los empleadores están descubriendo que se necesita más que café gratis para atraer a los trabajadores a regresar a una oficina.

Los asistentes coincidieron en que era necesario actuar para mejorar el lugar de construcción. Un asistente describió la apariencia del edificio como tan "horrible" que se sintió obligado a cerrar un ojo cuando pasó junto a él. Y hubo consenso en que el edificio debería brindar un beneficio a la comunidad de Aspen, ya sea un lugar de trabajo de bienestar o algo más.

Ha habido diferentes propuestas sobre qué hacer con el edificio a lo largo de los años. En 2016, HPC aprobó un plan para demoler la estructura y reemplazarla con un edificio que pudiera alquilar espacios comerciales en el sótano y el primer piso con viviendas asequibles en el segundo piso. Luego, en agosto de 2018, HPC aprobó un plan para utilizar la mayor parte del edificio que se construiría allí para oficinas de la ciudad, sirviendo como anexo a las oficinas de la ciudad de Armory. Los votantes rechazaron ese concepto en noviembre.

Ese diciembre, el memorando dice que Hunt pidió a HPC que aprobara “la conversión del segundo piso del edificio de todas las unidades de vivienda asequible a todo uso comercial de libre mercado, específicamente un negocio de trabajo conjunto”.

HPC aprobó el concepto en contra de las recomendaciones del personal y de APCHA porque el espacio de trabajo compartido cumplió con uno de los objetivos del ayuntamiento de proporcionar espacios de trabajo asequibles en el centro de la ciudad. El operador del espacio de trabajo podría ofrecer a los trabajadores delicatessen, cafetería, bar y clases de salud y fitness. HPC señaló en ese momento que había escasez de espacio de oficina asequible.

Esa situación ha cambiado desde entonces y ahora hay varios espacios de trabajo compartidos disponibles en Aspen. El memorando de Simon dice que la propuesta hacía referencia a HanaHaus como modelo de espacio de trabajo compartido. HanaHaus en ese momento ofrecía tarifas por hora a partir de 4 dólares.

Hubo una discusión sobre qué pasaría si los servicios de bienestar no fueran suficientes para que los trabajadores ingresaran al espacio de oficina propuesto. Pero los miembros de HPC no se pusieron de acuerdo sobre si a Leary y Hunt se les debería permitir utilizar el espacio de trabajo vacante para otros fines.

Aunque el edificio de Hopkins Avenue no es histórico, HPC tiene supervisión porque está ubicado en el distrito histórico de Aspen.

Simon dijo que la discusión continuaría a las 4:30 pm del 13 de septiembre.

Para comunicarse con Lynda Edwards, envíele un correo electrónico a [email protected].

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